“开不开店看老板，赚不赚钱看店长！”
消费升级的时代，终端门店竞争激烈。终端的竞争，很大的程度上也是人才的竞争。对于任何一个门店而言，店长强则门店强！
一个好店长，能为门店业绩增长带来强大的驱动力，带领团队乘风破浪，提升门店整体竞争力。相反，如果店长能力缺乏，原地踏步，门店则很难在激烈的竞争环境中胜出，甚至毁掉整个团队。
那么，门店如何提升店长能力？新形势、新环境下，终端门店的长稳发展离不开品牌的战略引领与强势赋能。
3月29日，为期5天的梦百合建众教育联合举办的第01期《逐梦百合营》—TOP店长训战营正式启动。历经层层选拔考核，来自全国各地的多名梦百合店长会师上海，带着强烈的自我提升欲望，汲取门店管理智慧，开启管理者的系统思维模式，打通经营管理思路。
培训第一天，为了更好地提升团队状态，打造团队执行力，训战营特邀*事基地教官为全体学员带来丰富多彩的拓展活动！
学员积极融入团队，打开自己，强化合作意识和团队精神，为接下来的课程学习奠定坚实的基础！
本次训战营聚焦梦百合终端店长最为